[快訊] 李穎昇醫師團隊,透過腦室周圍白質變化,預測重度缺血性中風的預後之研究,獲 Clinical Neurology and Neurosurgery 刊登!

 

 

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文章介紹

 

目前臨床上,我們常利用中風嚴重度評分、血管阻塞位置與是否接受血管再通治療,來評估重度缺血性中風病人的預後。但這些工具仍無法完全解釋,為什麼有些病人病情迅速惡化,甚至死亡。李穎昇醫師團隊因此想了解,腦部影像中常見的白質變化,是否能幫助更準確預測重度中風的結果。

 

李醫師團隊回顧 316 位入住中風加護病房的重度缺血性中風病人,分析其腦部 MRI,並用 Fazekas 分級評估「腦室周圍白質變化」與「深層白質變化」。研究比較不同白質變化嚴重程度,與神經功能惡化(NIHSS 分數變差)及住院死亡率之間的關係。

 

結果顯示,腦室周圍白質變化越嚴重,病人住院期間神經功能惡化與死亡的機率越高;而深層白質變化,則與這些不良結果沒有顯著關聯。即使排除年齡、慢性病、心律不整與治療方式等影響,腦室周圍白質變化仍是重要的預後因子。

 

李醫師團隊認為,腦室周圍白質變化反映了腦部整體的血液動力學狀態與血管調節能力,是比深層白質變化更敏感的缺血性指標。因此,對於收治於加護病房的嚴重中風患者,腦室周圍白質變化的嚴重程度,可作為風險分層的重要參考。

 

 

恭喜李醫師!

 

你也有這樣的經驗嗎?在 PubMed 撈出幾百篇文獻,結果讀到眼花撩亂,最後還是不知道該引用哪一篇?需要把每一篇 reference 全部讀完,才能寫入論文中?與其漫無目的地搜尋,不如鎖定一篇關鍵論文,直接從它的引用清單中「精準收割」。一起來看看講師怎麼做!

 

 

 

 

論文寫作

 

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[快訊] 丁嘉种老師團隊,關於寵物輔助介入對老年憂鬱症影響之網絡統合分析,獲 Healthcare 刊登!

 

 

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文章介紹

 

晚年憂鬱症相當普遍,如果希望是容易取得又安全的「非藥物」治療方式,寵物輔助介入(包含真實動物和機器寵物)很常受到討論。丁嘉种老師團隊希望透過網絡統合分析(Network Meta-Analysis),評估不同的寵物輔助方式,對於減輕老年人憂鬱症狀的成效。

 

丁老師團隊搜尋了 PubMed、Embase 等主要資料庫,共納入了 20 項試驗(涵蓋 1073 位參與者)。用網絡統合分析,將真實動物治療、機器寵物治療以及不同的結合療法(如結合步態訓練、社交心理治療等)進行綜合比較與排序 。

 

研究結果顯示,「真實動物輔助療法」在減輕憂鬱症狀方面,顯著優於被動控制組。其中,若將動物治療結合「步態訓練(Gait training)」,也就是與動物一起進行結構化的步行活動,其抗憂鬱效果最為顯著(SMD 為 -4.82)。相比之下,機器寵物雖然顯示出對病情有益的趨勢,但其統計數據未達顯著差異。

 

丁老師團隊認為,這個研究結果代表,寵物輔助介入確實能有效減輕老年人的憂鬱症狀 。研究結論指出,真實的動物輔助治療,特別是在結合了結構化活動(如運動或社交訓練)時,能展現出最大的效 。然而,在無法使用真實動物的情況下(例如受限於環境或照護困難),機器寵物仍可作為一種實用的替代方案。

 

 

網絡統合分析好像還很新,期刊會因為不熟而不收這種文體嗎?其實,如果你用你想要做的題目去搜尋,會發現……..(觀看影片)

 

 

 

 

論文寫作 / 網絡統合

 

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2026 / 3 / 22(日)活動內容

 

 

醫學論文與寫作工作坊

Medical papers writing hands-on workshop

陳一銘醫師 / 吳爵宏醫師 / 蔡依橙醫師

 

2026 年 3 月 22 日(日)9:00a – 4:40p

集思台大會議中心 台北捷運公館站旁

 

 

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「當你有能力獨立完成寫作並有成績,會發現這個世界看你的眼神不同了,你看這個世界的眼光也更透徹。」

 

 

你也有過這種感覺嗎? 「明明統計也學了,資料也拿到了,但為什麼這篇論文就是生不出來?」 看著同事一個個升等、學弟妹一個個畢業,心裡的壓力真的很大。

 

以前我們也以為,寫不出論文是自己不夠努力。 後來才發現,原來是缺了一套「寫作架構」。 聽過學員最多的回饋就是:「原來這段要這樣寫喔!」、「早知道有這個模版,我就不用被退稿三次了!」

 

《醫學論文與寫作工作坊》就是要把這套「內行人的寫作捷徑」交給你。 我們不只教你怎麼寫,更教你怎麼「說服審閱者」。

 

現在學,今年要發表!

 

 

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臨床論文「從投出到接受」,90 天內有機會!

 

2025 新思惟學員發表論文的速度,總計在原創論文(clinical、meta-analysis、network meta-analysis)的表現,中位數 92 天!表示這三類有一半的文章從投出到被接受,少於或等於 92.5 天。

 

其中,臨床論文共發表 488 篇,從投出到被接受的中位數為 92 天,最快天數是 5 天!

 

這門課專為學術新手設計,針對你最常遇到的問題,給出清楚流程與實戰範例:

 

四段式寫作邏輯:告別靈感,用「模版」填出好論文。別再對著螢幕發呆等靈感了。你不需要文采斐然,只要像填空一樣把你的研究成果填進去,就能產出一篇邏輯紮實、讓審稿人想繼續看下去的專業文章。

 

AI 輔助寫作技巧:最強助攻,翻譯與潤稿效率翻倍。AI 不是要取代你,而是要幫你省下大把時間。我們會教你如何正確下指令,讓 AI 幫你精準潤飾英文、優化翻譯,甚至協助構思段落大意。更重要的是,我們會告訴你哪些「紅線」不能踩,教你如何有效避開 AI 的邏輯陷阱,讓 AI 成為你加速寫作的最強外掛。

 

統計軟體實作:不用背公式,直接畫出期刊級圖表,統計不再是你的惡夢。這堂課完全跳過深奧的數學公式,我們從醫學研究最常用的分析出發,手把手帶你操作軟體。

 

選刊與投稿策略:精準定位,不走退稿冤枉路。辛苦寫好的論文,不該在退稿中虛度光陰。我們會教你判斷期刊的「含金量」與屬性,我們帶你掌握投稿的「眉角」,避開那些惡名昭彰的掠奪性期刊,幫你的論文找個最好的家。

 

課後諮詢服務:課程結束,才是我們陪你的開始。自己寫作時,總會遇到各種意料外的疑難雜症。別擔心,課後 office hour 是你的最強後盾。不管是數據卡住還是遇到刁鑽的審稿意見,只要你有問題,我們都在。

 

《醫學論文與寫作工作坊》已經協助超過 2000 位來自各科別的學員,包括主治醫師、研究生、護理師、藥師、營養師等,成功完成第一篇、甚至後續的多篇論文發表。累積至2025年,新思惟學員論文發表數已突破 7000 篇!

 

無論你是醫學生、醫師、教授,還是非醫療背景的專業人士,如果你想讓自己的研究成果盡快發表,快速通過升等、考試、投稿,這堂課會是你最值得信賴的助力。

 

 

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2026 / 3 / 22(日)台北班 線上報名

 

  1. 請先線上刷卡,早鳥 / 老朋友價 41000 元。不註冊綠界帳戶也可刷卡。
    發票一經開立無法更換,請詳閱「活動內容」「刷卡發票」部分。
    【一次付款】https://p.ecpay.com.tw/51FC26F
    或【分期付款】https://p.ecpay.com.tw/5952497
    * 分六期 0 利率,可支援銀行:兆豐銀行、合作金庫、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、上海銀行、富邦銀行、國泰世華、台灣企銀、台中銀行、匯豐銀行、華泰銀行、臺灣新光銀行、陽信銀行、三信商銀、聯邦銀行、遠東商銀、元大銀行、永豐銀行、玉山銀行、凱基銀行、星展銀行(含花旗銀行)、台新銀行、安泰銀行、中國信託、台灣樂天
  2. 名額以刷卡為準,並請填寫以下表格。
  3. 承辦人員確認,回信告知,並分享 Dropbox 資料夾。
  4. 業務聯絡人:廖婉君 innovarad.inc@gmail.com

 

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2026 / 3 / 22(日)課程記錄

 

 

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2026 / 3 / 22(日)活動內容

2026 / 3 / 22(日)課程講者

 

 

最新活動

 

 

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[快訊] 方楸淑護理師團隊,關於心理增能在護理師感知的真誠領導與護理照護品質關係間之中介角色研究,獲 Journal of Nursing Management 刊登!

 

 

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文章介紹

 

在醫療領域中,「心理增能」(指員工感受到工作有意義、具備自主權及影響力)對於提升護理照護品質與護理師的自我認同至關重要。然而,過去較少有研究深入探討心理增能如何在主管的「真誠領導」與「照護品質」之間發揮中介作用。

 

方楸淑護理師團隊想要研究護理師對主管真誠領導的感受,是否會透過心理增能進而影響其感知的照護品質,研究結果希望能為提升臨床照護品質提供實務策略與理論基礎。

 

研究團隊於 2022 年 7 月至 8 月期間,針對台灣 3 家醫院的護理師進行線上問卷調查,最終獲得 944 份有效回覆,回收率為 65.42% 。調查工具包含真誠領導、心理增能及護理照護品質量表。資料分析則運用結構方程模型來評估心理增能的中介效果。

 

研究發現,護理師對主管「真誠領導」的感受與「心理增能」之間存在顯著的正相關;同時,「心理增能」與其感受到的「護理照護品質」也呈正向關係。數據分析顯示,心理增能在真誠領導與照護品質之間具有「完全中介」的效果,這代表真誠領導是透過強化護理師的心理增能感,進而對照護品質產生顯著的間接影響。

 

研究結論顯示,護理師若能感受到主管展現真誠領導的風格,將能有效提升其心理增能感受,進而優化其對護理照護品質的評價。因此,心理增能是形塑護理師照護品質認知的關鍵因素。

 

護理管理階層應積極推廣真誠領導的實務作法,並實施以增能為導向的介入方案。透過加強護理師的工作動機、自主性與投入程度,將能提升整體醫療照護的品質。

 

 

恭喜方護理師!

 

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