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朱為民醫師與其團隊，長期專注於社區醫學與各種族群之身心評估，這次他們執行了一個針對台中榮總員工的過勞與憂鬱研究，研究起自 2019 年，追蹤過程剛好經歷了 COVID-19 疫情，醫療工作環境有顯著的變化，於是，他們也將疫情期間增加的過勞與憂鬱，與其工作狀做分析，觀察有哪些主要的危險因子。

研究收入了 2019 位受試者，包括主治醫師、住院醫師、護理師、醫事技術師等，經校正後，發現與憂鬱程度相關的有睡眠不足、每天工作超過 8 小時、工作壓力。而個人過勞程度，則與睡眠不足、缺乏運動、工作壓力有關。護理師則比較特別，年輕、睡眠不足、缺乏運動，與工作過勞有關。

整體來說，幾個需要注意的特徵為，睡眠不足、缺乏運動、長時間工作、護理師。為了維持醫院提供的醫療品質，管理階層可針對這些領域做協助與關懷。