黃柏誠醫師

黃醫師做完整套圖片後，開始好奇「到底蟹堡王的獲利，跟付給員工的總薪水，之間的關係是什麼？」於是運用今天所教的統計概念與製圖技巧，畫出了這張圖。

赫然發現，在早期營業額上升時，付給員工的薪水是逐漸增加的，但後來因為實施浮動點值控制預算開始持平，甚至些微下滑。之後總支出的增加，則是因為增聘了海綿寶寶。

統計上來看，p 值有意義，且趨勢來說，r 值仍呈現高度正相關。

在學會統計與軟體操作後，又能活學活用、深入思考資料，並萃取出獨到的觀察與意義，解釋系統設計，非常厲害！

林舜穀醫師

黃醫師的作品關心體制資源分配，林醫師則更關心蟹堡王的激勵機制是否合適，擔心 22k 起家的年輕人失去奮鬥動力，所以將海綿寶寶的顧客滿意度，與所領薪水作圖，發現當海綿寶寶提供更令人激賞的服務品質時，蟹老闆給他的薪水的確也越好，從 22k 一路做到 32k！

統計來看，p 值有意義，r 值也呈現高度正相關。

非常有創意與人文關懷的作品，恭喜林醫師得獎！